婚假有没有工资发-离婚财产纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	婚假有没有工资发
释义	法律分析：婚假是有工资发的，婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	买卖协议违约金如何定性对购买方违约金的法律规定是什么买卖双方应如何明确约定违约责任若合同违约方已经支付对价，可否要求违约方支付违约金？对购买方违约金的法律规定是怎样的买方违约时如何协商违约金？买卖双方应怎么明确约定违约责任买卖一方违约应该如何处理？卖方违反合同怎么支付违约金口头协议合法吗有一方不承认怎么办 -法律知识口头协议不承认法院怎么认定? 口头协议不承认法院应如何认定双方签的合同没有公证生效吗只有签字没有公证的协议是有效的吗双方签的合同没有公证是否有效呢根本违约法条有哪些，法律后果有什么呢怎么看是否属于根本违约怎样认定合同是根本违约合同根本违约是怎样认定的如何认定合同是否根本违约如何认定合同是否根本违约了如何去认定合同是根本违约什么是合同的实际违约？合同违约行为属于什么违法合同违约要如何认定 registration for practitioners registration for preservation registration for reduced registered capital registration for renewal of a trademark registration for resumption of marriage registration for the missing person registration handbook registration of 10 fingerprints registration of accommodation registration of advance sales registration of a legal person registration of an artificial person registration of an industrial and commercial enterprise registration of a treaty registration of birth registration of births, deaths and marriages registration of bonds registration of business launches registration of business names act registration of changes registration of changes in house property registration of changes in the right to the use of land registration of computer software registration of creditor's right registration of death

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