辞职报告提交了一个月了不让辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职报告提交了一个月了不让辞职
释义	动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无论是否批准，有证据证明已经提过离职申请的可直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	如何界定法定代表人在招投标合同中的过错? 招标投标合同中的法定代表人如何免责？公司法人出现问题监事会受到影响吗？公司法人出现问题监事会受到影响么？公司法人出现问题监事会受到影响嘛？监事人是否会因公司出现问题而承担法律责任？企业出现问题,法人和监事承担什么责任公司法人出现问题监事会受到影响嘛公司法人出现问题监事会受到影响么公司出问题了监事和法人承担相同的法律责任吗注册企业监理人承担责任注册公司监理需要承担什么法律责任住宿登记记录公安保留多久？后合同义务及其法律特征法律上后合同义务有何特征后合同义务的法律特征与概念有哪些后合同义务有什么法律特征先合同义务有哪些法律特征先合同义务有哪些法律特征？先合同义务具有哪些法律特征? 先合同义务有哪几种特征？先合同义务具有哪些法律特征后合同义务的法律规定一般有什么先合同义务的特征是什么买卖合同的特征及当事人的义务是什么 enforceability of civil judgment Enforceable enforceable enforceable contract enforceable effect of administrative act enforce a blockade enforce a judgment enforced sale of a ship enforce martial law enforcement enforcement enforcement act enforcement action enforcement arrangement enforcement basis enforcement body enforcement division enforcement formula enforcement in administrative proceedings enforcement judgment enforcement machinery enforcement measure enforcement measures enforcement measures in administrative proceedings enforcement notice

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