网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
无因管理和好意施惠的区别
释义
好意施惠和无因管理两者的区别是有的:1、好意施惠是当事人之间无意设定法律上的权利义务关系,而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。2、无因管理没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
随便看
公司欠钱法人个人账户会被冻结吗
侵占公司财产可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁集体和个人的区别 -劳动仲裁
员工被裁后有哪些权利
被裁减人员有哪些权利
什么是裁员,裁员法律能怎么规定
有关裁员的法律规定有哪些
劳动者在哪种情形下不能被裁
法律规定哪些人不能被裁员
被申请劳动制裁公司有什么影响
劳动者在哪种情形下不能被裁?
被裁员和被辞退,在法律上有什么区别?
哪些员工不能被裁掉 -法律知识
个人雇佣关系能否申请劳动仲裁?
雇佣关系适用劳动仲裁吗
集体仲裁需要几个人?
四川成都市结婚落户口有什么方法处理2023
成都结婚落户口该如何办理
成都市结婚入户条件的法律规定是怎样的
四川成都市结婚户口迁入需要哪些手续2023
个人能和单位解除劳动合同吗
个人要如何与公司解除劳动合同
个人怎样与公司解除劳动合同
个人应该如何与公司解除劳动合同
集体仲裁需要多少个人?
正反两方面的证据
正犯
正规护照
正规化
正规教育
正规军
正规审判
正规手续
正规武装部队
正规训练
正规组织的法院
正军职军官
正连职军官
正旅职军官
正排职军官
正确与错误说
正师职军官
正式
正式背书
正式抄本
正式成员
正式承认
正式出口
正式催告
正式答复
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/15 5:17:07