短期工和长期工工资一样吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短期工和长期工工资一样吗？
释义	法律分析：劳动法不分短期工和长期工。临时工一般是短期聘用制的。很多时候都是指兼职的。劳动单位并不与其签订合同。而长期工劳动单位必须与签订合同,并且为其缴纳国家规定的养老保险和医疗保险。发放工资方面,其实大部分都是一样的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	遇到土地征收,发布征地公告的主体是谁查封扣押管理办法对排污者的处置？ 18周岁可以领结婚证了吗有前科可以考保安证吗 -法律知识行政诉讼制度如何建立行政诉讼败诉的后果什么叫医疗事故和医疗纠纷医疗事故责任纠纷怎么解决被诈骗后怎么投诉？员工离职后入职资料怎么处理 -劳动合同员工离职后入职资料怎么处理？入职材料离职的时候可以带走吗 -法律知识员工离职后可以拿回入职材料吗 -法律知识退役军人身份证过期应对策略股权冻结对公司账户影响么司法冻结是什么意思司法冻结是什么意思股权冻结对公司账户影响吗？合同中有漏洞还有效力吗以协议骗取技术算协议欺诈吗应该怎样填补有名合同的漏洞哪些费用包括在赡养老人中？一目了然！赡养费包括哪些费用 -赡养我国赡养法规体系概述赡养费标准的法律依据是怎样的 uniform examination and approval for ore reserves uniform expert evidence act Uniform Gifts to Minors Act uniform international law uniformity uniformity of law uniform law uniform law of instruments uniform law on guarantee and standby credit Uniform Laws uniform liability principle uniform limited partnership act uniformly allocated materials uniform marriage evasion act uniform negotiable instruments act uniform negotiable instruments law uniform partnership act uniform price uniform probate code uniform progressive tax uniform rate of import duties uniform receipts and expenditure Uniform Reciprocal Enforcement Of Support Act (Urisa) uniform registration system of mineral resource prospecting Uniform Resource Locator (URL)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。