换了单位以前的工龄算不算法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	换了单位以前的工龄算不算法律问题
释义	法律分析: 一般意义上的工龄是不连续计算的,如果是非本人原因是单位要求更换的话,工龄是连续计算的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	离婚协议约定抚养费由另一方承担是否有效？协议离婚后，一方是否仍需承担抚养费？离婚协议约定抚养费由另一方承担的是否有效离婚协议对抚养费需要注明吗离婚一方自行抚养抚养费有吗离婚协议约定一方无需支付孩子抚养费可以吗一方不按离婚协议支付抚养费怎么办离婚协议男方自愿给抚养费法律问题离婚协议一方不付抚养费一方想离婚儿女抚养权归谁调解无效应准予解除关系包括什么情形事实婚姻经调解无效判决离婚的情形是什么？民法典有哪些情形之一，调解无效的，应允予离婚什么情况下男女双方调解无效可以准予离婚离婚协议中的有哪五种无效约定的情形? 调解无效的，应准予离婚的情形？调解无效可以判决离婚的情形有哪些? 法律规定哪些情形下调解无效的应准予离婚？离婚时抚养费如何判定离婚时的抚养费怎么认定？如何确定？离婚案件中抚养费如何计算离婚案件抚养费如何确定？离婚中抚养费如何确定？离婚中抚养费如何确定离婚时如何判定抚养费 effective execution effective filing date effective guarantee effective implementation effective instrument effective international control effective interpretation effective judgments and orders effective legal documents effective link effectively connected principle effective measure effective nationality effectiveness effectiveness auditing effectiveness of occupation effective occupation effective period of a contract effective period of a technology contract effective period of the contract effective point of acceptance effective possession effective promise effective reciprocity effective recourse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。