同工同酬旷工扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工同酬旷工扣工资吗
释义	法律分析：旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度，用人单位可此对旷工者采取相应措施，包括不限于批评教育、扣工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	发明、实用新型的不同有何表现实用新型及发明具体不同之处激光手术可以报销吗 -法律知识参军入伍的时间参军时间参军时间一般是几月份最新征兵时间和流程入伍时间是参加工作时间吗当兵算不算参加工作时间征兵整个流程要多久应征入伍的时间是每年的几月几日当兵是几月份征兵一般在时间？当兵算参加工作时间吗征兵每年什么时候几月份去当兵当兵每年几月份走当兵几月份入伍一般在什么时候可以入伍当兵？入伍时间和参加工作时间区别入伍时间是参加工作时间吗？征兵的时间是什么时候参军报名时间是多久征兵到哪一步就确定能入伍了新兵入伍是什么时间 reception office for letters from and visits by the masses reception order reception personnel reception test receptor Receptus recess recess recheck recht Recidivism recidivism recidivism recidivism in a narrow sense recidivist recidivist recidivist recidivist of different crimes recidivist rate recipient recipient country recipient of payment recipient of the earnest reciprocal reciprocal admission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。