企业缩减人员裁员怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业缩减人员裁员怎么赔偿
释义	法律主观：公司降职降薪裁员的赔偿是：属于合法裁员的，应当支付经济补偿；非法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	正当防卫的必要因素？取保候审的人需要遵守哪些规定被取保候审人遵守取保候审法规的有关情况取保候审时要遵守哪些规定被取保候审期间，需要遵守哪些行为规定？取保候审期间应遵守的规定有哪些？被取保候审人的规定被取保候审的人员应当遵守哪些法律取保候审的人需要遵守的规定有哪些? 取保候审遵守的规定有什么取保候审后被告人应当遵守的规定有哪些取保候审期间应遵守哪些规定被取保候审后必须遵守哪些规定取保候审期间需要遵循的规定取保候审应当遵循哪些规定取保候审期间应当遵守哪些规定取保候审人员时应遵守哪些规定取保候审需要遵守的规定有什么取保候审后应遵守的规定被取保候审应当遵循哪些规定取保候审应该遵循的规定什么叫正当防卫行为什么叫正当防卫行为？什么情况下属于自卫 -正当防卫正当防卫必须具备的必要条件 minimum obligation minimum of hearing minimum purchase minimum registered capital allowed minimum review procedures minimum safe altitude minimum sentence minimum standard minimum standard of civilization minimum standard of treatment minimum statutory penalty minimum statutory punishment minimum statutory sentence minimum subscription minimum tariff rate minimum taxable amount minimum taxable income minimum term limit of statutory sentence minimum term of protection minimum transactions minimum wage act minimum wage criterion minimum wage guarantee minimum wage guarantee system minimum wage law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：