一人多岗违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一人多岗违反劳动法吗
释义	法律分析：在工作时间内是不允许的。劳动合同法规定，用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的，那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。劳动者在工作时间内做与其他有关工作的，用人单位可以单方解除合同。且平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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