| 释义 |
法律分析：根据相关法律法规，同一年是否可以请产假和探亲假要视情况而定。女职工在生育休假期间，超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享有当年的探亲假待遇。如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育，但产假期满后与配偶团聚时间较短，则同年可享有探亲假待遇。
法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》第三条 职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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