试用期六个月签几年合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期六个月签几年合同？
释义	法律分析：试用期六个月应该签几年合同用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	放弃抚养权是不是等同于抛弃孩子？放弃孩子的抚养权等同于抛弃孩子吗？没尽到抚养义务可以断绝关系吗法律上有断绝亲子关系吗父子关系断绝后需要抚养子女吗协议书放弃抚养费是否具有法律效力协议书放弃抚养费是否具有法律效力? 放弃抚养费的协议是否可以签改姓放弃抚养费协议合法吗放弃抚养费的协议可以签吗,法律的规定是什么? 协议书放弃抚养费具有法律效力吗协议书放弃抚养费具有法律效力吗？私下协议放弃抚养费有效吗协议放弃抚养费是否具有法律效力放弃抚养费协议是否有效放弃抚养费的合同有效吗放弃抚养费的合同有效吗？放弃抚养费的协议有效吗？公司法中股东的权利包括那些? 公司法中的股东的权利包括哪些公司之内的股东有哪些权利与义务股份有限公司股东的主要权利有哪些？股份有限公司股东的主要权利有哪些股份公司股东都有哪些权利？公司股东的权利有什么呢 cancellation notice cancellation of a business corporation cancellation of adoption cancellation of a trademark cancellation of contract cancellation of franchise cancellation of will cancelling of insurance cancel one's residence registration cancel out cancel the registration candidacy candidacy list of deputies candidate candidate for a post candidature candidly confess Candlemas cane caning caning cannabis cannabis sativa Canned Briefs cannon shot rule

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