连续三个月上夜班是否合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	连续三个月上夜班是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 可以要求支付加班费的，不给休息时间可以劳动监察部门投诉举报法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	故意伤害的间接故意间接故意构成故意伤害罪吗故意伤害致死与过失伤害致死罪的界限故意伤害（致人死亡）罪与故意伤害罪的界限故意伤害致死法律程序故意伤害致死罪的构成要件故意伤害致人重伤或者死亡定罪规定是什么故意伤害致人死亡两人的判罚是什么？故意伤害致死的判刑法律问题故意伤害致人死亡量刑规定故意伤害他人身体定义 -法律知识故意伤害罪是什么意思什么是间接故意伤害罪？什么是间接故意伤害罪啊？故意伤害罪有间接吗间接故意伤害罪量刑标准故意伤害罪间接侵害行为有哪些? 故意伤害罪有间接吗？构成间接故意伤害罪引发间接故意伤害罪怎么处罚？间接故意伤害罪的处罚间接故意伤害罪的量刑标准间接故意伤害罪轻伤是否需要判刑间接故意伤害罪可以判什么刑故意伤害罪有间接么 issue a credit issue an arrest warrant issue and form of a bill of exchange issue an enforcement order issue an order of commendation issue an order of payment issue a statement issue a summons issue at a premium issue a warrant issue bonds issue citation about sb's merits issue confirming documentation issued issued banknotes issued capital issued capital issue debentures issue documents issued share capital issued shares issue female issue in action issueless issue of fact

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