| 问题 | 如果受伤后无法工作，应该如何获取合理的赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：如果因事故或他人过错导致受伤无法工作，受害者可以向肇事人或保险公司索赔。赔偿金的数额包括医疗费、失业费、精神损失抚慰金、工资损失等。赔偿数额应当合理，不能超出其损失的范围。 法律依据： 1.《中华人民共和国侵权责任法》第五条：因侵权行为受害人的人身、财产损失，应当承担损害赔偿责任。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十三条的规定支付经济补偿。 3.《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：参保人员因工作负伤、职业病、非因工致残和病死等，按照规定享受职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险待遇。 总之，在受伤无法工作的情况下，受害人可以通过法律途径获取合理的赔偿。但是具体的赔偿方式和数额需要根据实际情况进行判断，建议受害人寻求专业律师的帮助以便更好地维护自身权益。 |
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