公司要求员工提前15分钟上班 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求员工提前15分钟上班 -法律知识
释义	法律分析：要求提前15分钟上班直接开始工作的，属于加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	银行对死亡人员存款提取新规法律问题提存有哪些法律后果申请提取已故存款人小额存款可以不提功出生证吗提存的法律后果是怎样的债权人领取提存物的权利自提存之日起吗货物提存权的行使及效力是怎样的提存的法律后果是什么发现一方取走存款的解决办法有哪些如何提取已故存款人小额存款提存会产生什么效力提存权是法定么提存的法律规定是什么全电发票有普通发票吗全电发票是什么发票全电发票如何开具收购发票钱中村7万元小麦倒伏保险补贴多少钱呢？买三元催化去卖违法吗偷别人的屎违法吗 -法律知识超市偷税漏税查到会是什么结果偷屎一般会判几年？偷窃粪便是否违法？偷别人的屎违法吗 -法律知识为什么福利彩票不是违法的公司地址经营异常会被罚款吗粤港两地认可的检测机构 general supervisor general suspension of hostilities general system theory general tail general tariff general tariff rates general tenancy general terms and conditions general terms of delivery general theory of law general tort general tort liabilities general trade general traverse general treaty general trust general trustee general untied loan general usages of trade general validated license general verdict general verdict general violations against law general violations of court rules general voluntary surrender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。