无固定期限劳动合同解雇如何赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无固定期限劳动合同解雇如何赔偿
释义	法律分析：1、当事人双方协商解除的情形：劳动者工作年限每满一年支付一个月工资，工作六个月到一年的按一年算支付一个月，不满六个月按六个月算支付半个月 2、用人单位违法解除或终止合同的情形：按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。月工资高于平均工资三倍的需支付三倍，年限不超过十二年法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
随便看	有期徒刑缓刑是否属于刑事处罚？有期徒刑是否涵盖缓刑？缓刑是否属于有期徒刑？缓刑算不算是有期徒刑判缓刑属于有期徒刑吗？缓刑是否属有期徒刑？缓刑是否为有期徒刑？定缓刑是否能算于有期徒刑被判缓刑是否属于有期徒刑？判缓刑是否属于有期徒刑缓刑是否算有期徒刑一般情况下缓刑是否属于有期徒刑？有期徒刑缓刑是否属于受到刑罚缓刑是否被认定为有期徒刑以上的刑罚？有期徒刑缓刑是否是有期徒刑有期徒刑缓刑是否算刑事处罚法律规定缓刑刑期一般是多长法律规定中缓刑的刑期是多长时间有期徒刑判缓刑一般缓刑多长时间？法律规定中缓刑的刑期是多久缓刑期间的限制有哪些什么情况下会判缓刑缓刑期间有哪些限制缓刑期间的限制有什么哪些情况下会判缓刑？缓刑期间的限制包含哪些什么情况下会判缓刑有期徒刑以上刑事处罚包含缓刑吗 impeach the testimony of a witness impede impede the course of justice impediment impediment of marriage impediment of perception impediments impediments to action impediments to marriage impediments to the fulfillment of prescription impediment to enforcement of law impediment to execution impediment to marriage impediment to practice of law impeding apprehension impending impending danger imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions

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