暑假工离职要求提前几天提出离职申请-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工离职要求提前几天提出离职申请
释义	法律分析：暑假工多半是非全日制用工，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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