网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
雇佣关系与劳动关系的不同有哪些
释义
雇佣劳动关系之间的区别是:1.关系主体的范围不同;2.关系主体间的地位不同;3.关系适用的法律性质不同;4.劳动争议处理程序不同;5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同;6.受国家公权力的干预程度不同;
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看
肢体冲突和殴打他人区别 -法律知识
肢体冲突属于什么纠纷?
如果一方多人辱骂、挑衅,导致另一方殴打,是否构成犯罪?
殴打他人和故意伤害他人行为区别
斗殴现场没有肢体冲突,如何判断是否打架?
法律上怎么认定肢体冲突?
殴打他人和故意伤害的不同
殴打他人存在间接故意吗
殴打他人和故意伤害的异同
殴打他人和故意伤害的差别
什么是殴打他人行为?
与人发生争执,对方殴打我,如何应对?
殴打他人和寻衅滋事的区别
外国人在中国打架会被遣返吗 -法律知识
外国人在中国殴打他人怎么处罚
在我国殴打他人怎么处置
在国外被打了怎么办 -法律知识
踢一脚算故意伤害罪吗
踢别人一脚派出所怎么处理 -法律知识
踢了对方一脚派出所怎么处罚 -法律知识
踢一脚算不算殴打他人 -法律知识
挑衅打架行为是否违法
对方挑衅导致打架怎么处理?
双方发生肢体冲突警察应该怎么处理?
言语冲突导致打架,应如何划分责任?
implication
implication of nonfeasance
implication to three clans for crimes committed by one offender
implicative
implicative of each other
implicit
implicit costs
implicit culture of an enterprise
implied
implied
implied abrogation
implied acceptance
implied acceptance of risk
implied agency
implied agreement
implied agreement on election of forum
implied annulity
implied answer
penalty for a short time
penalty for delay
Penalty is inflicted by God
Penalty Phase
penalty provisions
penalty tax
pendency
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/27 18:09:30