所称工资是指用人单位依据什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	所称工资是指用人单位依据什么
释义	律师分析: 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	夫妻死亡遗产继承怎么分夫妻死亡遗产继承顺序是怎样的丈夫去世，妻子是否有继承权？配偶死亡的遗产继承问题配偶去世遗产如何继承配偶死了遗产怎么继承 -遗产继承配偶去世怎么继承遗产? 配偶可否遗产继承配偶死了怎么继承遗产？法定继承的情形有哪些？配偶死亡遗产继承？法定继承人离世其配偶可继承遗嘱吗配偶死亡遗产继承 -法律知识被继承人死亡后其配偶有继承权吗继承人先与被继承人死亡,继承人的配偶能否继承继承人先与被继承人死亡,继承人的配偶能否继承呢被继承人死亡后其配偶有继承权吗？继承人去世后，其配偶是否有继承权？配偶去世房产如何继承分配配偶去世后继承财产的法定继承人是？房子户主去世,配偶和子女如何继承配偶去世房产继承顺序是什么？配偶死后房产继承顺序配偶去世房产继承顺序？配偶过世财产继承顺序 -法律知识丈夫死后继承人顺序如何标准公开定价公开发行公开法庭公开供公众审查的申请公开合伙人公开化公开技术公开价格制度公开解释公开竞争公开开标公开开庭期公开买卖公开拍卖 system of titles and ranks system of training before employment system of treatment within a prescribed time limit system of two chambers with unequal power system of union defense by the masses system of unitary patent certificate system of units of measurement system of universal election system of university admission charges system of unlimited fine system of upper and lower concubinage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。