所称工资是指用人单位依据什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	所称工资是指用人单位依据什么
释义	律师分析: 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动法辞退员工怎么补偿最新劳动法辞退员工怎么补偿劳动合同期内辞退员工怎样赔偿？劳动合同中辞退赔偿劳动合同期间内被辞退如何赔偿劳动合同辞退补偿标准劳动法辞退员工怎样补偿解除劳动合同辞退员工如何补偿金劳动合同期内辞退员工如何赔偿？劳动合同期内辞退员工如何赔偿劳动合同辞退赔偿法律问题劳动合同期满辞退员工怎么补偿员工合同被辞退怎么赔偿？被辞退的双倍赔偿条件是什么？辞退赔偿双倍什么意思什么情况下辞退双倍赔付被辞退后是否可以拿到双倍工资补偿？被辞退可否赔付双倍？什么情况下辞退赔付2倍辞退员工什么情况下双倍补偿金在什么情况下,辞退员工要付双倍补偿金企业辞退员工补偿金什么情况下双倍辞退赔偿双倍是什么意思辞退赔偿双倍是什么意思？被迫解除劳动合同可以申请双倍补偿金吗 product tax in the link of import pro-enterprise management of institutions Profane, Profanely, Profaneness Or Profanity Profert In Curia profess professeo juris profession professional professional ability professional activities professional and technical posts professional and technical titles professional arbitrator professional consul professional corporation professional corporation Professional Employee professional engagement professional ethics professional functionary professional indemnity insurance professional inspection professional knowledge of law professional legal consciousness professional misconduct

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。