工资是指用人单位依据什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位依据什么？
释义	法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	开发商能擅自改变小区规划吗法律允许开发商能擅自改变小区规划吗开发商擅自改变小区规划,如何处置? 当事人对合同变更的内容约定不明确的推定为未变更吗合同变更内容约定不明确,推定为未变更规定合同主体出现变更可变更合同的五种情形开发商擅自改变小区规划,怎么维权开发商擅自变更小区规划如何维权开发商擅自改变小区规划怎么维权建设用地规划许可和建设用地批准书土地不相符是违法嘛开发商擅自改变小区规划怎么维权开发商擅自变更规划业主该如何维权开发商擅自改变房屋规划怎么处理？开发商擅自改变小区规划,怎么维权城乡建设用地增减挂钩出现的问题 -法律知识城乡建设用地增减挂钩能做吗城乡建设用地增减挂钩能做嘛城乡建设用地增减挂钩能不能做？城乡建设用地增减挂钩税收规定集体土地是否可作为建设用地？开发商擅自改变小区规划,怎么维权开发商不同意修改合同应该怎样办合同签订后还可以不可以修改开发商不同意修改合同应该怎么办 expiration of one's term of imprisonment expiration of probation expiration of the term of office expiration of the term of protection expiration of time limit expire expired patent expiree expiring date expiring laws expiring laws continuance act expiry expiry date explain explain in detail explain the meaning explanation explanation of policy explanations clause explanation to the letter explanatory declaration explanatory ledger explanatory note explanatory statement explanatory treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。