| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动法》和相关规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，避免工伤事故的发生。如果雇主没有尽到应有的安全保障义务，导致员工在工作场所受伤，雇主应该承担相应的法律责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者的人身安全，提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，防止和减少职业危害，防范和减少其他事故伤害。
2. 《安全生产法》第二十七条：用人单位的主要负责人和直接责任人员应当履行职业健康安全保障责任，制定并执行职业健康安全保障制度，规范作业行为，消除和控制安全生产风险、卫生环境危险因素，预防和减少职业危害事故。
3. 《工伤保险条例》第八条：用人单位应当履行职业病防治、安全生产和职工保障义务，提高职工安全防范意识和能力。
总结：雇主应该保障员工的安全，并为员工提供安全的工作环境，避免工伤事故的发生。如果雇主没有尽到相应的安全保障义务，导致员工在工作场所受伤，雇主应该被追究相应的法律责任。
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