网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
打离职填什么日期
释义
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
随便看
提高依法行政水平完善什么运行和什么促进司法公正 -法律知识
打架导致对方三处骨折是否构成轻伤?
打架骨折算什么伤害,如何赔付?
雇凶打人后腿轻微骨折算轻伤吗
打架骨折算什么伤害判刑么
场地租赁费的税率是多少?
场地租赁费税率 法律问题
打架会怎么样 -法律责任
法人拥有的权利?
法人是否具有姓名权
是否可以将企业名称转让给他人?
法人代表有权代表公司转让债权吗
公司法人有权变卖公司财产吗
公司法人的变更权属于谁?
公司可以过户变更名字和法人吗
法人代表怎样退出企业
法人代表怎么退出来
怎么强行辞去法人代表
挂名企业法人能不能强制退出
挂名企业法人能否强制退出
能否强制企业公司挂名法人退出?
挂名企业法人可不可以强制退出
挂名法人如何退出?
成了法人代表怎么注销
法人代表可以直接注销公司吗
plagiarism
plagiarist
plagiarize
plagiarizer
plagiary
plague
plain
plain arch
plain bond
plainclothes
plainclothes investigation
plainclothesman
plain error
Plain Error Doctrine
plain language
plain mark
plain meaning
plain statement
plaint
plaint
plaintiff
plaintiff
plaintiff
plaintiff
plaintiff
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/5 4:06:19