劳动法二胎产假规定是什么？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法二胎产假规定是什么？
释义	法律分析：劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	沙河市律师收费明细? 团体标准是否作为执行标准物权区分原则物权区分原则物权区分原则卫生法规行为的主体客体网上配资被骗可以报案吗上网看黄会被网警发现么上网看黄会被网警发现么银行卡被冻结是否还可以办信用卡法院冻结银行卡信用卡能冻结吗信用卡逾期了银行卡会冻结吗信用卡逾期要冻结吗信用卡逾期能在银行冻结卡吗公司与企业的区别公司和企业有什么区别用人劳动合同一般签几年用人劳动合同一般签几年在我国多长时间才算劳动关系 2023年苏州产假工资怎么算用人劳动合同一般签几年 2023年2022年苏州产假是多少天在我国多长时间才算劳动关系？ 2023年劳动关系的概念？在我国多长时间才算劳动关系 annual salary annual session annual wage annuitant annuity annuity annuity ANNUITY annuity annul annul a contract annul a decision annul a law firm annul explicitly annul improperly registered trademarks annulment annulment Annulment annulment annulment annulment of document annulment suit an old debt anomie theory anomy theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。