签劳务合同怀孕有产假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳务合同怀孕有产假吗？
释义	法律分析：产假是女职工依法享受的,与签订劳动合同时间无关,只要正常与单位建立劳动关系,就依法享受产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	医保和低保报销比例在工厂内发生刑事案件,致人死亡,工厂有无赔偿责任夫妻保证协议有效吗 -法律知识外地房子不住也必须交物业费吗离职当月福利还有吗？离职后公司奖金还有吗解除劳动合同要公告吗解除劳动关系送达程序是什么被迫解除劳动关系多长时间生效解除劳动关系通知被迫解除劳动关系通知书怎样递交才有效解除劳动合同的送达方式有哪些用人单位解除劳动关系程序怎样的？公司解除劳动合同该怎么送达当事人可以如何约定终止劳动协议劳动者解除劳动合同应在多久前通知用人单位？劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位解除劳动合同时效是多长时间？欠条要按手印才生效吗没有按手印的欠条在法律上生效吗？租房期间房东要卖房子应该怎么办租房期间房东要卖房子应该如何去涉嫌组织卖_怎么处理组织卖淫老板要判需要需要需要多长时间？父母出资,房产证是儿子,房子属谁 share certificate share certificate share consolidation shared bay shared co-ownership shared creditor's right shared custody shared equity mortgage shared natural resource shared value shareholder shareholder Shareholder shareholder shareholder shareholder agreement shareholders' agreement shareholders' agreement shareholders' derivative action shareholder's equity shareholders' meeting shareholders' meeting shareholders meeting shareholding limited company share of inheritance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。