离职年休假计算方法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职年休假计算方法法律问题
释义	法律分析: 规定的折算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
随便看	公司不给员工看工资条合法吗？公司不给员工看工资条合法么员工有权利看自己的工资条吗？公司不给员工看工资条合法么？员工有权利看自己的工资条嘛？公司不给员工看薪资条合法嘛公司不给员工看工资条合法嘛？工资条看不到工资就签字合法吗工资条可以给同事看吗 -法律知识公司不给员工看薪资条合法嘛？偷看别人工资条违法吗员工有没有资格查自己工资条违法跟犯法的区别在哪里违法和犯法区别在哪里公司不给员工看工资条合法嘛？公司不给员工看工资条合法么错过招标报名时间怎么办 -法律知识错过征兵报名时间怎么办错过征兵报名时间怎么办错过征兵报名时间怎么办错过征兵报名时间怎么办错过征兵报名时间怎么办？学生错过报名时间,学校拒收怎么办 -法律知识如何补报 -法律知识如何补报年度年报 -法律知识 charge for water resources charge in an indictment charge of petition for enforcement charge of transferring bank charge paid charge sb charges for enforcement charges for medicine charges for realty management services charges for sewage treatment charges for the use of construction site charges for the use of fixed assets charge sheet charges paid charges paid not exceeding charges register Charge to the jury Charge To The Jury charge up mortgage charge with a crime face to face charging document Charging Lien charging method charging order charging order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。