试用期工资不能低于正式工资的百分之多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不能低于正式工资的百分之多少
释义	法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	买卖合同送货履行地运输货物的合同履行地是哪里？快递地址能否作为合同履行地需要运输的货物合同履行地合同履行地是指货物交货地点吗？收货地是否属于合同履行地收货地属于合同履行地吗合同履行地与送货地不同合同履行地是发货地还是收货地发货地能作为合同履行地吗合同履行地属于送货地吗合同履行地是发货地还是收货地？收货地能否为合同履行地买卖合同的合同履行地是发货地吗被送货地应该是合同履行地吗？要怎样确定运输合同的履行地货物合同履行地怎么确定？合同履行地是指货物交货地点吗发货地属于合同履行地吗邮政快递未保价丢失赔偿标准 -法律知识未保价快递丢失赔偿标准？包裹未保价丢失赔偿标准物流包裹丢失按照什么标准理赔 -法律知识物流包裹丢失按照什么标准理赔？快递运输过程中丢失赔偿标准是怎样的 right of action for alteration right of action in chief right of action of formation right of action of prestation right of adaptation right of aerial transit right of affection right of amnesty right of ancient light right of angary right of annotation right of appeal right of application right of appointment right of approach right of arraignment right of assembly right of assignment right of association right of association in accordance with law right of asylum right of attachment right of attendance right of aubaine right of audience

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。