奖励假80天只发基本工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奖励假80天只发基本工资法律问题
释义	法律分析: 如果用人单位给予员工奖励假的，用人单位应当应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，原有的社会福利和待遇应当不变，只发基本工资是不合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
随便看	郑州火车站出站需要证明吗郑州东站需要离郑证明吗有关东北快速路的限号标准 107国道限行吗有关东北快速路的限号标准有关东北快速路的限号规定？怎样申请法院离婚如何办理离婚证？如何办理离婚登记？应该怎样办理离婚证如何办理离婚登记如何办理离婚登记办理程序如何办理办理离婚证房屋买卖需要哪些费用二手房买卖有哪些程序？二手房买卖有哪些程序买卖房子程序是怎么样的买卖房子程序是怎么样的买卖房子程序是怎么样的二手房买卖的程序有哪些? 买卖房子程序是怎么样的买卖房子程序是怎么样的房屋买卖需要什么买卖房屋都需要做哪些程序？买卖房子程序是怎么样的 concept concept conception concept of act in existence theory concept of act in theory of value concept of act in the theory of personality liability concept of crime concept of legality concept of public servant concept of value factors of crime concepts of law conceptualist jurisprudence conceptualist science of law conceptual norm concern concerned concerning concerning foreign affairs concerning foreign interests concerning foreign nationals concert concerted action concertedness concession concession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。