绩效考核不公开是否违法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效考核不公开是否违法？
释义	法律分析：这个肯定是违规的，劳动者与用工单位是合同义务关系，劳动者当然有权知道用工单位的考核标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	择业期两年内算应届生吗第二次灵活就业能办几年？第二次灵活就业能办几年？第二次灵活就业能办几年第二次灵活就业能办几年？择业期两年内算应届生吗灵活就业签了还属于应届生吗派出所可以随便问孩子话吗 -法律知识对小孩不管不问犯法吗警察可以审问小朋友吗公安机关询问未成年嫌疑人的规定询问未成年违法行为人的规定户口迁出后还可以迁回原址吗? 提前终止合同的条件是什么本地工商局能不能查外省公司本地工商局能查到外地公司吗？ n+1需要扣税吗经济补偿金包括N+1吗我在网上投资被骗了，请问有什么办法吗？网上投资被骗有什么办法网络投资平台投资被骗正确做法网上投资被骗如何办投资被骗有什么办法人工耳蜗30万医保能报销多少社保基数3750是几档？ hire-purchase price hire-purchase system hirer hire temporary workers hiring hiring at will hiring contract hiring hall hiring of things His Majesty's Forces historical and cultural relics under state protection historical and cultural sites under government protection historical atlas historical bay historical comparison historical interpretation historical map historical offender historical origins historical relics historical rights historical school of law historical science of law historical source of law historical titles

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。