劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假
释义	法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	夫妻离婚后怎么去承担债务离婚是否要偿还夫妻债务离婚后夫妻的对外债务由谁承担？夫妻离婚后债务如何还夫妻债务离婚后如何承担？夫妻债务离婚后如何承担夫妻离婚债务怎样偿还夫妻离婚有债务如何偿还离婚夫妻债务如何偿还？离婚夫妻的债务如何处理？由谁来偿还？离婚时，应该如何偿还夫妻债务？夫妻共同债务离婚后如何处理? 离婚后夫妻共同债务如何处理夫妻共同债务离婚后如何承担呢夫妻一方负债另一方需要共同承担吗夫妻一方负债，另一方需要共同承担吗夫妻双方同时有债务怎么离婚夫妻离婚欠的外债怎么办夫妻离婚欠的外债怎么办离婚后夫妻共同债务如何处理? 夫妻共同的债务离婚后怎么办夫妻离婚后共同债务应该怎么办离婚夫妻共有债务怎么办离婚后夫妻共同债务怎么办夫妻共同的债务离婚后怎么办？ charges for the use of fixed assets charge sheet charges paid charges paid not exceeding charges register Charge to the jury Charge To The Jury charge up mortgage charge with a crime face to face charging document Charging Lien charging method charging order charging order charging standards charitable charitable bequest charitable contribution charitable corporation charitable deduction charitable foundation charitable gift charitable immunity charitable institution charitable organization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。