| 释义 |
法律分析：临时工的社保和公积金规定相对复杂，具体情况需要根据用工单位和劳动者的实际情况来确定。
法律依据：
1.《社会保险法》第七条规定：雇用单位应当为其职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。
2.《劳动合同法》第十九条规定：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。
3.《中华人民共和国国务院令》第580号《城镇企业职工基本养老保险条例》第十二条规定：用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险费用。
4.《职工基本住房公积金管理条例》第十二条规定：用人单位应当为职工缴纳住房公积金。
总之，用人单位应当依法为临时工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准应当根据用工单位和劳动者的实际情况来确定。
|