工资收条一般是怎么打的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资收条一般是怎么打的？
释义	应该是发工资的会计做工资发放表，领工资的人在发放表上签字签收，注意要拿到钱再签字。法律依据：《关于工资总额组成的规尺搜定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；碰扮（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五陵吵历）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
随便看	应收账款质押权人可向应收账款的债务人请求直接支付吗？使用应收账款融资平台的注意事项借款时，应该出具哪种类型的凭证？民间借贷凭证不包括民间借贷的凭证不包括民间借贷的凭证不包括民间借贷凭证不包括借款凭证的类型，借款凭证应该包括哪些内容支票绝对记账事项有哪些支票的绝对记账事项包括哪些专项应付款核算的内容包括哪些应付结算要遵守哪些原则应收账款管理制度及措施短期借款分类说明应收账款能否用于抵扣欠款？未决赔款准备金的提取金额未决赔款准备金提取要求有哪些未决赔款准备金的管控如何进行保险公司按照什么提取未决赔款准备金未决赔款准备金提取金额提取多少未决赔款准备金的提取金额是多少未决赔款准备金的提取金额是多少？未决赔款提取要求担保赔偿准备金计提比例？担保赔偿准备金计提比例 -法律知识法律提案法律体系法律体制法律条文法律通法律通知法律统一法律统一化运动法律推定法律推定的合同法律推理法律外延法律委员会法律文化法律文件法律文书法律文书的订正法律文书的公证手续法律文书指定的行为法律文书指定交付的财物或票证法律文献法律文献委员会法律文字的解释法律问题法律系

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。