不是正式员工辞职要求提前多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是正式员工辞职要求提前多久
释义	法律分析：根据劳动合同法的规定，不是正式员工辞职需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	车祸赔偿有没有期限车祸赔偿诉讼的时效是几年啊二审合议庭的组成方式？二审合议庭的组成方式？交通事故后处理有哪些步骤交通事故的后续处理步骤交通事故处理程序步骤是怎样的交通事故处理工作步骤两车出交通事故的流程交通事故后处理有哪些步骤？交通事故处理的步骤是怎样的？交通事故后的处理步骤交通事故处理步骤的规定内容概要交通事故后处理有什么步骤交通事故处理程序包括哪些环节? 交通事故的处理步骤是什么？两车发生交通事故后的处理流程是什么? 交通事故处理的步骤是什么交通事故的处理流程有哪几步发生交通事故现场处理四步骤交通事故按怎样的步骤处理发生交通事故处理的几大步骤交通事故处理程序步骤是什么处理一般交通事故的具体步骤交通部门如何按步骤处理交通事故的 JEOFAILE jeofaile jeopardize jeopardize public security jeopardizing industrial secrets jeopardy jeopardy JEOPARDY Jeopardy Assessment jetsam jetsam jettison jettison jewelry exemption Jewish Law jihad Jim Clow Law Jim Crow Law Jiusan Society JNOV job job action job age job allowance job-and grade-related wage system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。