员工不同意更改上下班时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工不同意更改上下班时间
释义	法律分析：是否加付工资看具体情况。我国一般是8小时工作制，如果加班后超过了劳动合同约定的工作时间或者超过法定的工作时间，那么就属于加班，应加付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看	服刑人员在监狱被打伤了怎么办呢监狱里犯人打犯人怎么办在监狱被欺负怎么办 -法律知识军人打架怎么处理？如有再犯怎么惩罚 -法律知识再犯会从重处罚吗重新犯罪如何惩罚？再次犯罪会受到更严厉的惩罚吗？再犯累犯要从重处罚吗连续犯怎么处罚对于从犯怎么处罚? 结果加重犯怎么处罚再犯新罪如何进行并罚免于刑事处罚再犯事怎么办结果加重犯如何处罚犯了罪如何才能争取减轻处罚对从犯的处罚是怎样的犯了罪怎样做才能争取减轻处罚对从犯，如何给予处罚？免于刑事处罚再犯怎么办犯罪之后应该怎么争取从轻判罚对于从犯的处罚方式是怎样的连续犯和继续犯怎么判有效处罚从犯的方法是什么？重犯能不能从轻处罚 preliminary working premarital agreement premarriage checkup premature delivery premature passing of risk prematurity payment prematurity repayment premeditate premeditated premeditated crime premeditated design premeditated intent premeditated intent III premeditated intention premeditated joint crime premeditated murder premeditated provocation Premeditation premeditation premeditation premier premier premier of the People's Republic of China premier responsibility system premiership

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