月休4天的月工资该如何正确计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月休4天的月工资该如何正确计算
释义	法律分析: 月休4天的月工资=月薪÷月计薪天数×实际出勤天数×出勤天数比例。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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