非法用工工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非法用工工资怎么算
释义	法律分析：非法用工可以适用我国双倍工资赔偿的相关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	合同诈骗56万判几年刑法中电信诈骗10万判几年？电信诈骗九万大概要判多少年？诈骗金额15万能判多长诈骗15万元能判多少年诈骗15万元能如何量刑？诈骗罪十万判多少年？诈骗十万判刑多少年十万诈骗罪判多少年呢合同诈骗罪17万判多少年合伙开公司法人代表的风险和好处？两个人合伙开公司法人怎么弄有限合伙公司注册需要几人？一个人起诉离婚怎么离婚道路交通事故责任怎么划分道路交通事故的责任要如何划分？怎样对道路交通事故责任划分？羁押不折抵刑期的情形有哪些？辩护挪用公款罪从哪些方面徇私舞弊不征、少征税款罪辩护词挪用公款的相关辩护法律问题挪用资金罪罪轻辩护词需要包含的内容是什么? 什么财产属于夫妻共有财产？家庭共有财产如何认定？夫妻共有财产有哪些？ principal business office principal challenge principal channel principal charterer principal circumstances principal civil legal act principal claim principal clause principal clauses of a technology contract principal company principal contract principal creditor principal creditor's right principal crime principal criminal principal culprit principal debt principal debtor principal director of a cinematographic work principal executive officer principal facts principal facts of a crime principal facts remain in doubt principal inquiry principal intervenor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。