判决书留置送达的条件？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	判决书留置送达的条件？
释义	律师解析：双方这属于雇佣的关系了，按照规定的话，雇员在工作中受伤，由雇主承担赔偿责任，但是要如果雇员存在过错，雇主要减轻一定的责任。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，你要对临时工的受伤负责。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
随便看	一审与发回重审一审区别？结合实例,说明犯罪未遂与不能犯的异同。结合实例,说明犯罪未遂与不能犯的异同。遵义市公积金提取流程四川省犍为县社保缴费标准云南医保缴费基数注册资本非专利无形资产如何计算在申报专利这一块，北京软件著作权申报程序是什么？北京计算机软件著作权如何处理？房屋买卖合同的主要表现是什么物业服务合同有什么显著特点什么是购销合同物业服务合同的内容一般包括消费合同是一种什么合同消费合同是一种什么合同发明和实用新型主要有啥差异发明跟实用新型不同都有哪些体现发明实用新型主要有哪些差异实用新型发明具体有几种差异实用新型及发明差异到底有什么体现实用新型发明主要差异有什么实用新型和发明差别主要有怎样的体现撤销赠与的三种情况是三种赠与撤销的情况是哪些情形下赠与人可撤销赠与 act in limbo act in prospect of death act in reference to act in self-defense act inter vivos act in the law act in violation of regulations act in violation of the administrative order actio actio arbitratia actio bonae fidei actio confessoria actio injuriarum actio in personam actio in rem actio legis aquiliae actio mixta action action ACTION action action ACTION2 ACTION3 actionable

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