5000加薪幅度多少比较合适-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	5000加薪幅度多少比较合适
释义	法律分析：一般而言，在岗位不变的情况下，大多数企业，加薪5-10%。在同一家公司内、提职提薪的情况下，加薪幅度不高于30% 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	苏州住房公积金可以转移吗苏州社保可以网上转移么苏州社保可以网上转移么？苏州交的社保回老家看病可以用吗 -医疗保险购买上海二手房交哪些税上海买二手房要交哪些税上海购买二手房需要交哪些税上海公积金交多些？上海二手房要交哪些税上海购买二手房需要交哪些税购买上海二手房交哪些税？上海购买二手房需要交哪些税扣了6分怎么补回来扣了6分怎么补回来扣了6分怎么补回来扣了6分怎么补回来补缴社保算积分吗社保补缴算积分吗被扣分了怎么补回来扣了分什么时候才能补回来驾照分扣了怎么补回来赛车赌博怎么判刑 -经济犯罪赛车赌博怎么判刑 -经济犯罪因病断交社保怎么办社保逾期缴纳怎么办 insufficient evidence insufficient fund check insufficient mark insufficient means insufficient packing insufficient quorum insular passport insular possession insular state insular system insult insulter insulting insulting behavior insults insult the human dignity and reputation of another insurability restitution restitution interest restitution of advance payment restitution of civil rights restitution of conjugal rights restitution of friendly relations restitution of personal freedom restitution of property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。