员工恶意投诉公司怎么应对? -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工恶意投诉公司怎么应对? -劳动合同
释义	法律分析: 员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪。法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百二十一条损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任。
随便看	我醉驾的酒精含量212会构成醉驾吗? 我醉驾的酒精含量212会构成酒驾吗？醉驾标准酒精含量220毫克要面临什么处罚？我醉驾的酒精含量212会构成酒驾吗？我醉驾的酒精含量212会构成醉驾吗？酒精含量20以下算酒驾吗保险公司拒赔酒精肝，是否存在信息不对称？酒精肝被拒赔，保险公司是否存在违反诚信原则？保险公司拒赔酒精肝的申诉流程是怎样的？保险公司拒赔酒精肝，是否存在不公平交易行为？酒精肝出险被拒赔，保险公司是否存在违反诚实信用原则？保险公司拒赔酒精肝，是否需要进行仲裁？驾驶员醉驾酒精含量超过210怎么判刑 7天社区健康监测可以和家人一起住吗？被妈妈家暴可以报警吗被妈妈家暴可以报警吗？被妈妈家暴可以报警吗 -家暴家暴一个月后报警有用吗工作时间超过8小时怎么告？每天工作超过8小时可以告吗 -法律知识每天工作超过8小时可以告吗？上班时间超过8小时是否可以告他? 上班时间超过8小时是否可以告他每天上班超过8小时算加班吗 -法律知识微信被盗别人能贷款吗 conciliate conciliation Conciliation conciliation conciliation agreement conciliation before action conciliation document conciliation during litigation conciliation of a case of private prosecution conciliation of economic suits by court conciliation of execution conciliation out of court conciliation personnel conciliation proceedings Conciliation Rules of the UN Commission of International Trade Law conciliation treaty conciliator conciliatory concilium plebis conclude conclude a contract conclude a convention conclude and sign conclude an understanding conclude a transaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。