压半个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压半个月工资合法吗？
释义	法律分析：根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	结婚三个月彩礼20万能退还多少结婚三个月彩礼20万能退多少结婚仅十天离婚，彩礼是否应退还？售房合同已签，想退房怎么办？什么情况要返还彩礼？什么情况下可以返还彩礼什么时候不能要求返还彩礼彩礼在什么情况下才可以返还什么情况下可以返还彩礼？什么情况下才需要返还彩礼? 什么时候需要返还彩礼彩礼什么情况下可以返还？什么情况下彩礼可以返还彩礼在何时可以返还彩礼，什么情况下可以返还什么情况彩礼可以返还 2023年需要返还彩礼的情形都有哪些 2023年返还彩礼法律上是如何规定的 2023年请求返还彩礼的时效是多久 2023什么情形不返还彩礼 2023返还彩礼的条件都有些什么 2023年离婚彩礼返还的法律规定是什么？ 2023年离婚彩礼返还的法律规定女儿要结婚娘家的彩礼什么时候给彩礼买了嫁妆的还能退吗 internal conflict internal connecting link internal connection internal constitutional organization internal contradiction internal control auditing internal control letter internal control system internal coordination price internal damage internal debt internal discipline internal disorder internal dissension internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention internalization of criminal mind internal lake internal law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。