压半个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压半个月工资合法吗？
释义	法律分析：根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	民事纠纷包括哪些内容 -法律知识民事纠纷通常有哪些所有继承人都应当作为被告吗起诉应当将所有继承人列为被告的吗继承纠纷诉讼应将全部的继承人作为被告提起诉讼吗继承纠纷要把所有继承人列为被告吗是否必须将全部继承人列为被告起诉应当将所有继承人列为被告吗还是原告法定继承纠纷列谁为被告民事纠纷有哪些内容？民事纠纷包括哪些内容 -法律知识群体诉讼之价值和功能的具体表现是什么遗产纠纷案属于什么性质的案件 -遗产继承关于遗产纠纷的相关法律资料？公交企业老年卡怎么办公交企业老年卡怎么办？办老年公交卡的部门老年公交卡在哪里处理,需要哪些手续办公交老年卡需要什么?在哪处理? 公交企业老年卡怎么办办老年公交卡在哪里处理租赁的别人的财产能否被强制执行房屋在租赁期间被法院执行了怎么办转租合同在什么情况下属于无效合同执行查封房产有租赁合同怎么办 law office for civil cases Law Officer Law Officer (Civil Law) law of foreign exchange control law of Geneva law of health law of household register law of individual economy law of industrial enterprises owned by the whole people law of inheritance law of insurance law of internal affairs law of internal security services law of interplanetary space law of interregional conflicts law of intestate distribution law of investment law of investment securities law of judges law of kindred law of labor contract law of labor discipline law of labor inspection law of labor-management relations law of labor safety and hygiene

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