| 问题 | 拍摄不佳的写真如何维权 |
| 释义 | 拍摄写真质量不佳时可以进行协商并尝试解决问题,如果涉及到虚假宣传则可能需要承担相应的赔偿责任。同时,需要明确的是,普通车撞车并不一定需要给予误工费,具体情况需根据车辆的营运资格和是否为商业险等情况来确定。处理交通违章也并非必须本人到场,具体情况需根据违章情况和处罚方式来确定。 法律分析 如果拍摄写真的质量不佳,可能是照相馆的失误。在这种情况下,可以进行协商并尝试解决问题。如果涉及到虚假宣传,则可能需要承担相应的赔偿责任。 一、根据我国法律的规定普通车撞车要给误工费吗 首先要确定车是不是营运车辆，如果是且有完备的营运资格手续，那么可以民事商议误工费用，若对方无意支付，可以走正常的仲裁手续，由交警大队出具处罚证明。如车是私家车，那么没有理由要求对方赔偿误工费，不过可以和对方商榷。保险公司的手续比较繁琐，但是如果对方车辆有商业险，那么对方完全可以不进行协商 二、处理交通违章必须本人到现场吗 车辆违章罚单是否需要本人去处理，需要看情况确定，如果是现场处罚的违章处罚单，那么，请在第一时间去银行缴纳罚款就可以，不管那个人去都是可以的。如果只是交通违章的违法信息通知单，那么，同样可以分两种情况处理：通知显示是电子警察拍摄的违章行为，假如是正面拍摄的，需要本人前去处理，如果是后面拍摄的，那么，只要拥有有效的正式驾驶证就可以去处理。不一定非得本人去，别人愿意接受扣分处罚的，是可以操作的，但是，所有接受处罚的驾驶证，都是需要本人到场接受处罚。 拓展延伸 因犯错误被公司辞退可以赔偿吗 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但，按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。 结语 拍摄写真的质量不佳可能是照相馆的失误,如果涉及到虚假宣传,则可能需要承担相应的赔偿责任。在处理交通违章时,需要根据情况确定是否需要本人到现场处理。如果是现场处罚的违章处罚单,则需要在第一时间去银行缴纳罚款。如果是交通违章的违法信息通知单,则有两种情况可以处理:通知显示是电子警察拍摄的违章行为,需要本人前去处理;如果是后面拍摄的,则只要拥有有效的正式驾驶证就可以去处理。不一定非得本人去,别人愿意接受扣分处罚的,也可以操作。所有接受处罚的驾驶证,都需要本人到场接受处罚。 法律依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。 广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。 社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。 |
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