新员工入职满几天有工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工入职满几天有工资？
释义	法律分析：新员工入职第一天就应当有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资应当如何发放呢新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎样发放工资？冠状病毒药用期间停工停产是否发放工资? 新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的薪资应当怎样发放新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资不支付合法吗 2023新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资应当如何发放呢新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放工资？新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资？新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资应当怎样发放？新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗？新型冠状病毒疫情防控期间企业是否可以提前复工新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放的法律标准是什么？传染病毒种毒种扩散罪判处什么刑疫情防控属于公共安全吗疫情防控属于公共安全么疫情防控属于公共安全嘛秦皇岛疫情政策 -法律知识秦皇岛疫情期间限号吗深圳疫情属于什么风险等级疫情高风险区划分标准疫情中风险地区的判定标准什么是疫情中风险地区标准疫情中风险地区的判定规定？疫情期间由低风险地区到低风险地区用不用申报 -法律知识 economic control economic control theory economic controversy economic controversy concerning foreign interests economic controversy concerning Hong Kong and Macao interests economic controversy in the army economic controversy involving foreign elements economic coordination zone economic corporation economic counsel economic court economic crime economic crime by "the able people" economic criminal economic criminal activities economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。