新员工入职几个月要签订合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工入职几个月要签订合同
释义	法律分析：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的；如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	承发包审计主要方法有哪些承发包审计主要内容承发包审计主要方法有哪些？涉外因素的公司并购的法律要件并购重组外资审核的内容包括什么企业并购审计风险主要有哪些分公司负责人和法人的权责分工分公司权利义务由总公司承担相关法律? 总公司承担分公司权利义务的相关法律私企是否有权进行罚款？私人企业有没有权利依法罚款私人企业是否有权进行罚款？私人企业是否有权依法罚款？私营企业罚款员工合法吗营利法人权力机构是如何组建的兼职没有合同不给工资怎样办兼职没有合同不给薪资如何办没有签订兼职合同，却没有拿到工资该怎么办？兼职不发工资怎样办没签合同的？兼职没签合同不发工资怎样办？兼职没有合同不给薪资如何办？兼职不给薪资怎么办没有合同兼职没签合同不发工资应该怎么办兼职没签合同不发工资应该怎么办？买房合同没签交了押金,现在不想买了,能退押金么 non-production nonproduction employee nonproductive capital nonproductive construction invesment nonproductive expenditure nonproductive project nonproductive wage nonprofessional consul non-profit corporation nonprofit corporation nonprofit corporation nonprofit foreign corporation non-profit-making enterprise 全部吞并全部无效全部无效经济合同全部消灭全部写出全部休战全部遗产全部遗产继承人全部义务全部运作细则全部再保险全部责任

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。