27号入职下月15号会发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	27号入职下月15号会发工资吗？
释义	法律分析：二十几号入职的员工,到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	美容院不退不换收据合法吗？不确认为劳动关系判决案例？确认劳动关系证据不足的案例劳动争议案件的范围有哪些劳动争议案件包括哪些内容？劳动争议案件包括什么类型？劳动争议属于什么案件？社保争议是否属于劳动争议受案范围社保争议属于劳动争议受案范围吗？社保争议是否属于劳动争议受案范围？社保争议属于劳动争议受案范围嘛？社保案件是否属于劳动争议案件我国劳动争议的受案范围和处理程序分别是怎样的社会保险争议是否属于劳动仲裁的受案范围劳动争议案件的受案范围是如何规定的劳动争议受案范围有哪些劳动仲裁受案范围包括什么劳动争议案件的受案范围是什么劳动争议中社会保险若干疑难问题研究劳动争议属于什么案件？劳动争议案件的受案包括哪些范围？具体劳动争议案件受案包括哪些范围劳动争议的案件范围是什么？哪些案件属于劳动争议案件具体劳动争议案件的受案包括哪些范围 inquisitional proceedings inquisitional system inquisitional trial inquisition by torture inquisition of the scene of a crime inquisitive inquisitive hearing inquisitive torture inquisitive trial inquisitor inquisitorial in re in re in re in reality in reference to in rem in rem in rem IN REM JURISDICTION in response to INS INS ins and outs insane

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。