工资少发了下个月补发合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资少发了下个月补发合法吗
释义	法律主观：辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	一般合同如何成立合同怎么才能够成立合同如何才能够成立呢一般合同怎么成立？该合同如何才能够成立合同如何才能够成立? 合同怎样才可以成立？合同是如何成立的？合同怎样才能够成立啊一般合同怎么成立如何让合同成立？请看这里合同成立的条件合同成立条件是什么？合同的成立条件合同的成立条件是什么合同成立成立的合同有效吗如何确定合同成立？自己拟的合同如何生效？自己拟的合同要怎么生效个人拟定的合同有效吗公司自己拟定的合同有效？自己拟定的合同如何生效？自己拟定的合同有法律效力吗？自己拟的合同是否具有法律效力？ independence of trial and decision independence treaty independent independent accounting independent accounting unit independent accoutability independent act independent adjudication independent adjudicatory power independent adjuster independent administrative measure independent administrative regulation independent agency independent auditing independent broker independent business operation independent civil act independent claims independent commissioner against corruption independent contract independent contractor Independent Contractor independent contractor independent contractor Independent Contractors

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：