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问题	大学生暑假工受劳动法保护吗
释义	律师分析: 看是否有签订的劳动合同，是否属于劳动关系。如果不是按照雇佣关系处理。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	故意伤害包括哪五种行为寻衅滋事与故意毁坏财物的区别侵犯商标权的后果有哪些规定故意伤害是法律第几条故意伤害罪怎么构成的? 故意伤害罪是否可以构成？怎样会构成故意伤害罪？故意伤害罪判定规定是什么？故意伤害罪的行为构成要件是什么故意伤害罪的刑罚规定是什么？什么情况构成故意伤害注册商标遭受侵害的行为是哪些侵犯注册商标的行为有哪些？侵犯注册商标权的行为有哪些侵犯商标注册权的行为有哪些注册商标权受到侵害后应该怎么办？侵犯注册商标的行为怎么认定侵犯注册商标权行为还有哪些？侵犯商标权的法律后果是什么样的侵犯商标权行为的构成要件什么是商标侵权行为，如何认定商标侵权行为故意伤害罪是指什么的行为故意伤害罪是指怎样的行为？所谓的故意伤害罪是指哪些行为故意伤害罪是指的是什么行为 surety bond surety company surety danwei surety enterprise surety for execution surety insurance surety of property surety of tax payment Suretyship suretyship Suretyship2 suretyship bond suretyship bond system suretyship liability suretyship of costs suretyship of joint and several liabilities suretyship of repayment Surety, Surety Of The Peace surety unit surface surface mail surface of the water surface water surface water pollution surmise

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