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问题	离职多少天提出
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	一般保证和连带保证的区别一般保证责任和连带保证责任的区别一般担保和连带担保的区别连带保证和一般保证区别一般保证和连带责任保证的保证期间怎么区分一般保证和连带保证连带共同保证与连带责任保证的区别连带担保和一般担保的区分连带保证与一般保证区别一般保证和连带保证的区别在哪一般保证与连带责任担保的区别连带担保和一般担保的区别一般保证连带保证区别以及一般保证的保证期间怎么确定是一般保证还是连带保证？一般保证和连带保证的区别有哪些? 连带保证和一般保证有什么区别什么是一般保证人什么是连带保证人怎么区分一般保证和连带保证？普通担保和连带担保有什么区别怎么确定是一般保证还是连带保证 -法律知识一般保证与连带保证一般担保和连带担保有什么区别连带保证和一般保证区别 -法律知识应该区分一般保证和连带保证？一般保证与连带保证的保证期间的区别是什么 religious discipline religious discrimination religious follower religious freedom religious group Religious Group religious intolerance religious jurisprudence religious law religious legal person religious liberty religious marriage religious minority religious protectorate religious protetorate religious purpose religious schooling religious service and counseling Religious Test religious tolerance religious use relinquish relinquishment relinquishment relinquish one's right

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