没过试用期有年终奖吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没过试用期有年终奖吗
释义	律师分析：试用期会有年终奖【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	未满十八岁初次违反治安管理处罚法使用17岁未成年工处罚使用17岁未成年工处罚使用17岁未成年工处罚使用16周岁未成年工处罚 16岁到18岁的行政处罚和16岁未成年发生性行自愿违法吗 16岁以上自愿发生法律规定的使用17岁未成年工处罚 )已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的; -法律知识 16岁到18岁的处罚使用17岁未成年工处罚 16岁以上自愿发生 16岁到18岁的行政处罚 17岁违反治安管理处罚法怎么处理 16岁以上自愿发生 -法律知识法律规章的使用17岁未成年工处罚使用17岁未成年工处罚使用17岁未成年工处罚法律问题 16岁未成年工使用时应该注意哪些问题？ 16岁的未成年工使用时应该注意哪些问题 17岁未成年工的处罚使用16周岁未成年工处罚？乙肝携带者可以交五险一金吗乙肝可以取保候审吗 person, in person incapable of action person in charge person in charge of accounting person in charge of an administrative organ person in charge of a public security organ person in charge of finance person in commission person in custody person indulged in excessive drinking person inflicting injury person inflicting the injury person in necessary co-litigation Person in need of supervision person interested person intervening person in the know person involved in a lawsuit person liable person liable to guaranty person limited in disposing capacity person living at home under surveillance person mentally deranged personnel personnel administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。