工作三个月辞职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作三个月辞职 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者工作三个月辞职用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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