劳动法,员工请假如遇节假日算不算请假天数？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法,员工请假如遇节假日算不算请假天数？
释义	劳动法,员工请假如遇节假日算不算请假天数？员工请假如遇法定节假日不算请假天数。法定节假日不属于请假时间，应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这样说理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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