职员请假一个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职员请假一个月合法吗
释义	法律分析：这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	执行通知书就是强制执行嘛？强制执行会收到通知书吗被执行人后法院多久强制执行多久会被强制执行？被强制执行过还会被执行嘛被执行后多久会被强制执行 -强制执行强制执行案件一般多久会被执行被法院执行多久会变成强制执行？被执行人多久后会被强制执行？被执行人多长时间会被强制执行成为被执行人多长时间后会强制执行法院多久会对被执行人进行强制执行？被强制执行过还会被执行吗？被强制执行人执行期限？成为被执行人多久后会强制执行？强行执行多久执行？被执行人多久会被强制执行？被执行后多久强制执行被执行人什么时候被强制执行被法院强制执行要多长时间能执行强制执行拘留多少天强制执行拘留多少天? 法院强制执行拘留多少天？法院强制执行会拘留人吗强制执行最多拘留几天 without approval without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause without consideration without demur without engagement without hindrance without interest without jurisdiction without male issue without negligence without notice without particular average without party affiliation find out find out and punish smugglers find out errors or criminal facts ang give punishment accordingly find out one's background find out the facts of a case find out the truth find out who is to be held responsible

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