不签劳动合同离职后可以告吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签劳动合同离职后可以告吗
释义	法律分析：劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	律师收钱了不办事怎么办？从俄罗斯回国需要什么手续呢房屋租赁协议书？电梯安装完毕应该由哪个部门来验收？有国家颁布的正式文件吗？？电梯验收流程有哪些有哪些电梯安装工程质量验收规范是什么电梯安装完毕应该由哪个部门来验收？有国家颁布的正式文件吗？电梯安装工程质量验收规范是什么 2023产科医保为什么不能报销呢 2023年生育险接入中怎么回事 2023年生育险接入中怎么回事呢 2023年怎么知道自己是临时社保账户 2023年安全生产原则是指什么 2023年生育险属于社保还是医保 2023怎么知道自己是临时社保账户呢社保没有生育险是什么原因 2023年生育险属于医保还是社保 -保险被扣电动车可以拆走电池吗 -法律知识被扣电动车可以拆走电池吗 -法律知识拆解废电瓶国家有什么规定？电动车被扣可以把电瓶拿走吗电动车被扣可以把电瓶拿走吗高龄年审怎么操作高龄年审怎么操作高龄年审怎么操作？ child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions Children's Trust Children With Specific Learning Disabilities child support child support Child Welfare Board China China and foreign countries China Council for the Promotion of International Trade Provisional Rules for General Average Adjustment China Export Commodities Trade Fair China Insurance Clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。