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问题
上班不干活违反劳动法吗?
释义
法律分析:
《劳动合同法》中关于用人单位解除和终止的规定一共4条13种情形,其中并没有消极怠工一项。这就决定了当员工发生了消极怠工时,用人单位不可能很简单得解雇了事。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 第一款 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低
没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
试用期的工资不得低于合同约定的百分之百
ajudication in force
a.k.a.
a kind of criminal penalty in the Qin Dynasty, in which the offender was forced to watch for enemy movements
akzessoriscke anknupfung
alarm
alarm bell
alarm signal
alarm system
albinatus jus
alcohol duty
Alcoholic Beverage
alcoholic delusion
alcoholic offender
alcoholism
alcoholistic psychosis
Alderman
aleatory
aleatory contract
Aleatory Contracts
alerting signal
alertor
alfatoxin risk
Alia Enormia
Alias
alias
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更新时间:2025/11/11 5:14:26